مدیران هشتادی

» .

منوي كاربري

موسیقی

لينك دوستان

لينكدوني

آخرین مطالب

منوي اصلي

نويسندگان

موضوعات

آرشيو ماهانه

آمار

همکار غیر قابل تحمل - بخش دوم ( مدیریتی )

در طی این چند روز، در مورد همکار غیرقابل تحمل من اتفاق جالبی افتاد که خوب کمی اون رو تکون داد.

شرکت به هر کدوم از ما یک تلفن همراه داده که بتونیم در مواقعی که شرکت نیستیم یا در موارد ضروری برای انجام امور ازش استفاده کنیم. خب من به شخصه هیچ وقت برای انجام امور شخصی از این تلفن استفاده نکردم و خودم رو متعهد میدونم که تنها برای انجام امور کاری از این تلفن استفاده کنم. ( برای اینکه دروغ نگفته باشم فقط دو بار که شارژ تلفنم تموم شده بود و کار ضروری داشتم از این تلفن یک پیامک ارسال کردم )

داستان از این قراره که این جناب همکار من از زمانی کهاین تلفن بهش داده شد ( حدود سه ماه قبل ) تقریبا اکثر کارهاش رو با این تلفن انجام می داد . چیزی که برایم خیلی عجیب بود این مطلب بود که اون حتی شب عید هم تمامی پیامک های تبریکش رو از این شماره برای دوستانش ارسال کرد و برای اینکه اونا این شماره رو نداشتند زیر پیامک اسمش رو هم نوشت .... نمیدونم واقعا چی با خودش فکر میکرد ولی من که فکر میکردم اگر بخش مالی متوجه این موضوع نشن حقیقتا درکشان در حد جلبک هم نیست و باید یه فکری به حالشان کرد.

چند روز پیش قبوض موبایل به دست ما رسید . مبلغ من 4350 تومان بود که خوب کاملا منطقی بود. اما مبلغ فیش ایشان 90000 تومان بود . این موضوع به نظر مدیران عجیب آمد و وقتی بررسی کردند متوجه شدند که ایشان از تلفن تنها برای امور شخصیش استفاده می کرده است. این بود که امروز مدیر ارشد ما به اتاق آمد و به ایشان اعلام کرد که باید تمامی پول تلفن به غیر از آبونمان را خودش پرداخت کند و در اینجا بود که مقادیر زیادی قند در دل من اب شد ( اصلا من بدجنس نیستم )

به نظر من ایشان علاوه بر اینکه وجدان کاری و اخلاق حرفه ای نداشتند دیگران را هم به شدت احمق فرض کرده بودند که البته فرضشان غلط از آب درآمد و چوبش را خوردند.

نوشته شده توسط نگار عرب در دوشنبه 31 فروردین1388

لينك ثابت

چرا میر حسین موسوی؟ ( )

دکتر صادق زیباکلام - استاد دانشگاه

شایستگی‌های موسوی با توجه به سابقه مدیریتی و اندیشه تشکیلاتی او در مقایسه با دیگر نامزدها به مراتب بالاتر است. عملکرد چهار ساله‌ آقای احمدی نژاد بیانگر فلسفه‌ مدیریتی "من می‌گویم، من تصمیم می‌گیرم و دیگران اجرا می‌کنند" است که با عزل و نصب‌های سهل و سریع مدیران ارشد نظام چون روسای شورای امنیت ملی، بانک مرکزی، سازمان منحل شده‌ مدیریت و برنامه‌ریزی و حتی وزرای برگزیده‌ دولت خود، روحیه‌ نقدناپذیری و عدم اعتقاد به کار جمعی را نشان می‌دهد. در قریب به 4 سال عملکرد دولت نهم حتی در سطح منطقه نیز با افول روابط کشور با جهان عرب مواجه بودیم و تصور نمی‌کنم روابط ایران و مصر در مدت 30 ساله‌ انقلاب اسلامی و حتی در زمان جنگ تا به این حد وخیم شده باشد. ناتوانایی دولت در مشارکت و همکاری با شرکت‌های با تجربه، توانا و سرمایه‌گذار خارجی در حوزه‌ نفت و گاز خلیج فارس موجب شده است کشوری چون قطر که دارای ذخائر مشترک با ایران در این حوزه است، از ما پیشی گرفته و از ذخائر گازی که حق ایران نیز هست به نفع خود بهره برداری کند.به نظر می‌رسد دیدگاه میرحسین موسوی در عرصه‌ بین‌الملل واقع‌بینانه‌تر از آقای احمدی‌نژاد باشد که البته این نه به معنی تأیید موضع غرب بلکه دیدگاهی کارشناسانه و منطقی به مناسبات جهانی است. درست است که ما ملت بزرگ و متمدنی هستیم، اما نباید منکر ضعف‌هایمان باشیم. دوران ریاست جمهوری آقای احمدی‌نژاد همراه با پیشرفت و تحول خاصی در حوزه‌ فرهنگ نبوده و یکی دیگر از دلایل ارجحیت موسوی نسبت به احمدی نژاد از دیدگاه من، تفکر منطقی، علمی و غیر تبعیض‌آمیز موسوی به این گونه مسائل است..

*عبدالجبار کاکایی، شاعر

به معمار سال‌های سکوت
به پشت بام تماشای شما نیامده‌ام، برای شما دست تکان نداده‌ام و منظر نگاه شما را ندیده‌ام اما چون شما با سکوت حرف زده‌ام در این سال‌ها.
آقای مهندس
می‌دانم شما از جنس خالص جنگید. از جنس جوانی ما با آرمان‌های آبرومند.
حس می‌کنم برادران یوسف شما را در بیست سال چاه سکوت انداختند و اکنون آمده‌اید تا عزیز مصر شوید.
از جنس نسلی هستید که غم‌های جهان را در دل داشت.
نسلی که در نقطه جوش 57 به حرف آمد، زبان گشود، جنگید، و سکوت کرد.
نسلی که تنها شنید و دید و به تلخی خندید و خندید تا امروز که در سینماهای شهر به نام جنگ به آرمان‌هایش می‌خندند. رویاهای بزرگ من دستاویز مضحکه برادران یوسف شده است.
پایان صبوری شما آغاز امیدواری من است.

نوشته شده توسط سحر گلکار در یکشنبه 30 فروردین1388

لينك ثابت

تمجید خلاقیت ( فرهنگی اجتماعی )

بعد از انقلاب اگه چند نفر رو تو حوزه تلویزیون به عنوان آدم تاثیر گذارو موفق بخوایم نام ببریم قطعا ایرج طهماسب و تیم خبره ای که داره شامل حمید جبلی و فاطمه معتمد آریا جزو بهترینها هستن.این افراد دست پرورده و شاگرد خانم مرضیه برومند هستند که با مدرسه موشهاش همه ما عجین بودیم.

اولین کاری که مستقلا تهیه کردند وگرفت ،کلاه قرمزی بود که اوایل دهه هفتاد ساخته شد و بسیار مورد استقبال واقع شد طوری که وقتی فیلم سینمایی کلاه قرمزی هم تهیه و اکران شد رکورد اون روزها رو شکست.

اما آفتی که یک کار بزرگ رو تهدید میکنه نسخه های بعدی یک مجموعه یا فیلمه حتی تو سایر آثار هنری مثلا موسیقی در اکثر موارد نسخه های بعدی معمولا شکست می خورن و حتی یه وقتهایی خاطره خوب نسخه های اولیه رو از بین میبرن و این قضیه نسخه های بعدی کلاه قرمزی رو هم تهدید میکرد.

وقتی تبلیغات کلاه قرمزی رو قبل عید نشون میداد اولین فکری که به ذهنم رسید همین بود که مبادا این قضیه برای کلاه قرمزی هم اتفاق بیفته.اما باز هم ایرج طهماسب نشون داد که خلاقیت تو ذاتشه.با تغییر بسیار خوبی که ایجاد کرده بود از جمله اضافه شدن باران کوثری که شخصیت دلچسبی داره و کمتر در رفتارش حالت تصنع دیده میشه دید همچنین عروسک" پسر عمه زا" که خیلی حرفه ای طراحی شده بود و آوردن مهمانهای بزرگی مثل ابراهیم حاتمی کیا این برنامه به یک کار منحصر به فرد تبدیل شد طوری که پر مخاطب ترین برنامه سیما شد چه بین بچه ها چه بین بزرگترها.

پ ن:ما که خانوادگی پای کلاه قرمزی میخکوب می شدیم خیلی عالی بود تنها برنامه ای بود که هممون رو دور هم جمع می کرد.

نوشته شده توسط خبات در یکشنبه 30 فروردین1388

لينك ثابت

یادی از گذشته ( خاطرات )

نمی دونم شما هم مثل من دلتون هوای دانشکده رو می کنه یا نه؟ من هر روز صبح که می خوام بیام سر کار از جلوی دانشکده رد میشم. الان که بهار شده حسابی دانشکده سبز شده و بیشتر من رو به گذشته می بره.

بعضی اوقات هوس می کنم که یه سر برم و یه چرخی تو حیاط و کلاسا بزنم. ولی پشیمون می شم. دانشکده رو با حضور همکلاسی ها و هشتادی ها دوست دارم. بدون بچه ها یه جورایی بی روحه.

آخرین بهاری که با هم بودیم حسابی سرمون شلوغ بود. قبولی فوق لیسانس و جشن فارغ التحصیلی با اون همه دردسرهای شیرینی که داشت. چقدر باخبات نسایی جرو بحث کردم ولی دوباره بعد از یک ساعت همکاری شروع می شد.

کاش می شد حداقل یه بار دیگه همه با هم تو دانشکده به یاد گذشته جمع بشیم

نوشته شده توسط کیمیا نامدارپور در دوشنبه 24 فروردین1388

لينك ثابت

همکار غیر قابل تحمل ( )

بعضی وقت ها آدم در محیط کاری با معضلاتی روبرو میشه که نمیدونه در مقابلشون چه کاری باید انجام بده .... مثل مشکلی که من چند وقتیه باهاش روبرو هستم .... مدتی پیش یک همکار جدید به واحد ما اضافه شد . مشکل من با ایشون اینه که خیلی حرف میزنه و کم کاری میکنه ..... باورتون نمیشه اگر بگم ایشون ساعت ها با تلفن حرف میزنه با صدای بسیار بلند ..... تمام تماس های ایشون هم از طریق تلفن شرکت هست ...ماشاالله دوستان بسیاری داره که هر روز با سه چهار نفر صحبت میکنه و با هر کدوم بیش از یک ساعت ..... من چند بار بهش تذکر دوستانه دادم و حتی یک بار هم عصبی شدم و دعوا کردم ..... کاری که دستش میدیم انجام بده رو میتونه توی چند ساعت انجام بده ولی چند روز طولش میده ..... میخواد با دوستانش یک کار جدید راه بندازه و تمام وقتش در روز به سر و کله زدن با آژانس های املاک برای پیدا کردن دفترکار میگذره ..... خب من سعی کردم از روش های مختلف مشکلم رو حل کنم ولی گاهی وقت ها دیگه نمیتونم ..... به نظر شما من باید با این مشکل چه کار کنم؟ گزارش به مدیریت؟ دعوا با همکار؟ استعفا؟ چه کنم؟

نوشته شده توسط نگار عرب در یکشنبه 23 فروردین1388

لينك ثابت

( آزاد )